Para
MASIF S.A.S., como empresa
prestadora del servicio de Prevención y Manejo Integrado de Plagas, es un
compromiso fundamental desarrollar sus actividades promoviendo la seguridad y
salud en sus empleados; garantizando la calidad de sus insumos, productos y servicios; previniendo
perdidas a la propiedad e impacto socio ambiental, protegiendo el medio
ambiente y contribuyendo al desarrollo, bienestar y mejoramiento de calidad de
vida de sus empleados, sus familias, contratistas, visitantes, la comunidad y
demás partes interesadas.
Para
cumplir con este compromiso los directivos, empleados, contratistas y
visitantes de la empresa, deben centrar sus esfuerzos comprometiéndose a:
·
Prevenir incidentes
generados por el desarrollo de las labores; principalmente los asociados por la
exposición a los peligros mecánico, trabajo en alturas, trabajo en espacios
confinados, transporte, biológico, biomecánico, ruido y químico.
·
Proveer un área de
trabajo libre de incidentes y mejorar permanentemente el ambiente laboral para
prevenir la aparición de enfermedades laborales para lo cual se identifican y
evalúan continuamente los riesgos e impactos ambientales derivados de nuestros
procesos.
·
Promover la calidad de vida en el trabajo
procurando el cuidado integral de la salud, un ambiente sano y seguro para la
prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, eventos de acoso
laboral y daños a la propiedad.
·
Prevenir, mitigar y
controlar la contaminación ocasionada por
el desarrollo de las actividades; principalmente por la generación de
residuos.
·
Satisfacer las necesidades de los clientes generando
confianza con la prestación de los servicios contratados.
·
Asegurar que todas
nuestras operaciones se realicen de acuerdo con las leyes y las regulaciones
aplicables vigentes en HSEQ así como otros requerimientos suscritos por la
empresa.
La gerencia apoya la implementación y desarrollo de las actividades del
sistema de gestión, asignando los recursos humanos, técnicos y económicos
suficientes para el desarrollo de los controles que aseguren el mejoramiento
continuo, cumplimiento de la legislación vigente, promoción del comportamiento ético y transparente, altos estándares de calidad, seguridad, salud
en el trabajo y ambiente, así como el respeto por los derechos humanos
y el fomento de la responsabilidad social con sus grupos de interés aplicables
a las actividades que desarrolla la organización para el
cumplimiento de su objeto social y espera la máxima cooperación y
compromiso de todos sus colaboradores en el cumplimiento es esta política.
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